Poznajmy się
Mentor & Coach
Mentor & Coach
Moja droga do mentoringu i coachingu
Moją „podróż menedżera” poszukującego najbardziej użytecznych sposobów pracy z ludźmi rozpocząłem od ukończenia Szkoły Trenerów biznesu w Midwest Business Training. W trakcie dalszej praktyki odkryłem bardziej rozwojowe sposoby pracy z ludźmi, jakimi są mentoring i coaching. Ukończone kursy w Norman Benett Academy, akredytowane przez EMCC Global utwierdziły mnie w przekonaniu, że współczesny człowiek potrzebuje więcej, niż popularny do dzisiaj trening biznesowy – aby odkrywać, budować nowe kompetencje, zmieniać nawyki i w efekcie stawać się coraz bardziej świadomym i skutecznym członkiem zespołu, menedżerem a na koniec świetnym liderem
Kilka lat praktyki oraz zdobywanie doświadczeń, pozwoliło mi na podjęcie wyzwania zweryfikowania osobistych kompetencji mentora i coacha. Skutecznie przeszedłem ścieżkę akredytacji uzyskując akredytację EIA EMCC GLOBAL na poziomie „Practicioner”.
Czym jest mentoring?
Najprecyzyjniej można odpowiedzieć, że jest to oparty na partnerstwie proces rozwojowy pomiędzy mentorem, a mentee (podopiecznym). W odróżnieniu od pracy coacha, mentor wnosi do tego procesu własne doświadczenie biznesowe oraz wiedzę, techniki i narzędzia, pozwalające na prowadzenie uporządkowanego, logicznie poukładanego procesu.
Kolejnym elementem odróżniającym tę metodę pracy od coachingu jest to, że mentor ma przestrzeń podczas procesu do dzielenia się swoim doświadczeniem z podopiecznym.
Krok po kroku mentoring zyskuje coraz większą popularność w Polsce i proces ten nie tylko realizowany jest przez zewnętrznych profesjonalistów, lecz także są już na rynku organizacje budujące wewnętrzne programy mentoringowe.
W rozmaitych źródłach znajdziecie mnóstwo biznesowych inspiracji, dotyczących mentoringu. Do mnie idea tej właśnie metody pracy z ludźmi i rozwijania ich potencjału, jest trafnie oddana w tej sentencji, autorstwa znakomitej autorki:
„Bycie mentorem oznacza prowadzenie innych do światła, które sami odnaleźliśmy”
-Brene Brown